Conhecendo o conceito de custos

O que são custos? Talvez esta seja uma das dúvidas mais comum de quem precisa controlar este gasto.

Custos são um dos mais importantes aspectos do desempenho de uma empresa e merecem ser estudados em detalhes (Izhar & Hontoir, 2001).

Custos são todos os gastos para obter um produto ou serviço. Entretanto, muitas vezes este conceito pode ser ampliado para gerar informação mais clara e facilitar a tomada de decisão de gestores e administradores.

Alguns autores definem custos apenas como os sacrifícios realizados para obtenção de produtos ou serviços, e consideram todos os sacrifícios financeiros realizados pela empresa como gastos (Martins, 2018, Wernke, 2005, Bruni & Famá, 2008). Quando vinculam os custos com o consumo na produção de bens e serviços, limita-se o conceito ao processo fabril ou operacional e não consideram os gastos antes e após o processo de fabricação ou operação (Souza & Clemente, 2007).

Veja a postagem Gastos, Investimentos, Custos e Despesas e aprenda sobre o conceito de custos e os diferentes termos a partir de exemplos.

Gastos Gerais de Fabricação

Em relação aos custos, é comum lembrar dos materiais diretos e da mão de obra. Mas, os gastos gerais de fabricação representam outro componente essencial dos custos. Incluem todos os custos necessários para manter a operação de produção e que, normalmente, não estão diretamente identificados com um produto ou serviço.

Gastos gerais de fabricação abrangem uma variedade de custos, como:

• Manutenção: Custos com reparos e manutenção das máquinas e equipamentos.
• Energia Elétrica: Consumo de eletricidade na produção.
• Seguros: Gastos com seguros das instalações da produção.
• Depreciação: A redução de valor dos ativos imobilizados ao longo do tempo.
• Materiais Indiretos: Insumos utilizados na produção que não são facilmente identificados com um produto, como lubrificantes e ferramentas pequenas.

Para conhecer todo o esforço gasto na fabricação dos produtos ou operação dos serviços, os gastos gerais de fabricação devem ser considerados pela empresa.

Mão de obra

Mão de obra é o termo usado em custos para representar os gastos com empregados da empresa.

Quanto custa a mão de obra? Esta pergunta pode ser respondida a partir do levantamento das remunerações, benefícios e encargos sociais pagos pela empresa.

Na apuração mensal do custo de mão de obra do funcionário, deve-se considerar todas as remunerações, o salário mensal, incluindo comissões, horas extras, adicionais noturno, de insalubridade, de periculosidade etc. Sobre esta soma, será calculado 1/12 avós de décimo terceiro salário a pagar, 1/12 avós de férias, acrescentando mais um terço de abono constitucional de férias a pagar.

Sobre a soma de todos estes valores, são calculados os encargos sociais: FGTS de 8%; Contribuição previdenciária do empregador de 20%; Risco ambiental do trabalho de 1%, 2% ou 3%; e outras entidades de aproximadamente 5,8%; podendo os encargos sociais atingir 36,8%.

Os benefícios concedidos e pagos pela empresa, como plano de saúde, vale refeição etc., deverão ser incluídos no custo da mão de obra.

O custo total da mão de obra será a soma das remunerações, dos encargos sociais e dos benefícios.

Observação: O FGTS é o único encargo social sobre as remunerações do empregado de Micro Empreendedores Individuais (MEI) ou dos empregados da maioria dos Optantes do Simples Nacional.